Unsere flexiblen und einfachen Modelle punkten
Gerade die Digitalisierung bietet Unternehmen ganz neue Möglichkeiten: Durch Homeoffice und mobiles Arbeiten können wir unsere Mitarbeitenden aktiv dabei unterstützen, Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen. Besonders hervorzuheben sind bei FASTEC die flexiblen und unbürokratischen Arbeitszeitmodelle, dank derer auch private Termine flexibel in den Arbeitsalltag eingegliedert werden können.
Unsere Mitarbeitenden sollen in der Lage sein, ihren Tag nach ihren Bedürfnissen und individuellen Umständen zu gestalten. So wird darauf geachtet, dass gemeinsame Termine und Meetings nur in einer bestimmten Kernzeit stattfinden und so für eine gute Planbarkeit sorgen. In regelmäßigen Abstimmungen mit Vorgesetzten und dem Team werden Verbesserungen ausgearbeitet und Erwartungen abgeglichen. Jährlich führen wir eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch, um die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden zu erfassen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns sehr, dass wir diese wichtige Auszeichnung erneut erhalten haben. Sie beweist, dass wir für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei FASTEC schon viel erreicht haben. Auch für die Zukunft werden wir alles daran setzen, unseren hohen Standard beizubehalten oder sogar noch besser zu werden.
Stefan Rupprecht, Geschäftsführer bei FASTEC
Angebote für Mitarbeitende sollen ausgeweitet werden
Für die Zukunft ist geplant, die Gesundheitsförderung im Unternehmen noch weiter auszubauen: So sollen beispielsweise Sportangebote auch mit der Familie nutzbar sein. Zudem möchte FASTEC seine Betreuungs- und Beratungsangebote unter anderem in den Bereichen Resilienz, Zeitmanagement und Work-Life-Balance erweitern.
Gesundheit ist ein wichtiger Aspekt, wenn es um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden geht. Aus diesem Grund möchten wir ihnen ermöglichen, diese aktiv zu fördern und bei Bedarf auch unterstützen. Nur wenn unsere Mitarbeitenden zufrieden sind, ist eine innovative und angenehme Arbeitsatmosphäre möglich.
Nicole Vollbrecht, Personalreferentin bei FASTEC
Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ wird alle zwei Jahre verliehen. Organisator ist das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL gemeinsam mit ihren Kooperationspartnern, dem Kreis Paderborn, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld sowie der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld.
Landrat Christoph Rüther und Eva Leschinski, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf, haben FASTEC die Urkunde am 20. Oktober 2023 im Landgasthaus Lohre überreicht.
Unsere Mitarbeiterstimmen:
Ich bin seit September 2019 im Unternehmen. Als Mutter von zwei Teenagern und pflegende Angehörige meines Vaters ist mein Alltag oft geprägt durch Zeitmangel und spontane Herausforderungen. Ich erfahre sehr viel Unterstützung, Verständnis und Vertrauen im ganzen Unternehmen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Reglungen kommen mir dabei sehr entgegen.
Anne Gebhard, Design and Content Manager bei FASTEC
FASTEC gibt mir die Möglichkeit, meine Arbeitszeit selbst zu bestimmen und so ist meine Tätigkeit als Werkstudentin perfekt mit dem Studium vereinbar. In meinem vorherigen Job war das aufgrund von Schichtdiensten gar nicht möglich. Hier genieße ich jetzt die Freiheiten und Flexibilität, die mir erlauben, Arbeit, Studium und Freizeit in meinem eigenen Rhythmus zu priorisieren.
Jennifer Ewald, Werkstudentin bei FASTEC
Ich bin seit März 2020 im Unternehmen. Ich schätze es sehr, dass man durch Gleitzeit und Homeoffice die Arbeitszeiten an die Familie flexibel anpassen kann. Einer meiner Söhne hat vor kurzem einen Berufsorientierungstag bei FASTEC gemacht. Es kam uns sehr entgegen, das dies so einfach und unkompliziert möglich war.
Margarita Neufeld, Backoffice bei FASTEC
